江蘇新品源能源科技有限公司其投資方為深圳多家集團公司，管理理念前沿，資本殷實。產品遠銷全球五大洲，遍及美國、日本、俄羅斯、德國、英國、法國、西班牙、葡萄牙、南非等50多個國家和地區。擁有國際一流的研發實力和精深的專業技術，全面遵循國際質量管理體系標準，從研發到生產每一環節均進行嚴格的檢驗和品質控制，先后獲得歐盟RoHS、CE認證、美國UL FCC等國際標準認可。
公司把成長為一家受人尊敬，具有崇高的社會責任感和使命感的企業作為公司的發展目標；
公司注重企業文化的營造和建設，并將與之相適應的管理制度制定、落實，保障員工切身利益；
公司注重人才的吸納，以人為本作為公司人力資源指導思想，幫助并服務于每一位員工；
公司注重員工的學習和成長，提供不間斷的學習機會和職位提升所必要的培訓和指導；
公司提供具有市場競爭力和對內公平性的薪酬制度，員工自身不斷獲得激勵；
公司提供由員工共同努力而獲得的發展成果，利益分享的福利；
公司提供恒溫恒濕10萬級潔凈化安全、健康的工作環境和舒適、優雅的辦公環境。
崗位職責：
1.負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘渠道的開拓、費用的申報以及招聘活動的組織實施、接待面試、背景調查、發放錄用通知等工作。
2.建立招聘渠道，與專業招聘網站、人力資源公司、高校、職業技術學校等人才供應商保持長期良好的合作關系并建立相應的檔案。
3.負責公司招聘、入職、試用、轉正、離職等工作的綜合管理。
4.培訓、指導、監督各部門實施績效考核并反饋績效考核結果。
5.協助上級編制企業人力資源管理的相關制度流程，并組織實施。
6.負責企業文化建設，策劃并組織企業內部各項團隊活動。
7.協助人資部經理建立公司培訓體系，制定/修改培訓管理制度并監督執行。
8.協助上級編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同。
9.協助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議；
10.負責公司社保賬戶的開戶、變更、注銷以及相關信息變更手續。
11.完成領導交待的其他工作。
任職資質：
1.本科（優秀者可適當放寬）及以上學歷，人力資源相關專業；
2.3年以上人力資源工作經驗，1年以上培訓、員工關系相關工作經驗；
3.熟悉人力資源6大模塊各流程運作，精通培訓與勞動關系管理；熟悉勞動法律法規基礎知識；
4.形象良好，性格開朗，責任心強，執行力強；
5.有較強的文字和語言表達能力、規劃能力、思維敏捷；
6.熟練使用計算機辦公軟件及相關人事管理軟件。
職位發布者
地址：邳州高新技術產業開發區濱湖大道南、炮車大道西
聯系我時就說是在 聞雷人才網 上看到的
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