TR崗位職責：
1.組織實施學校的教學檢查，教學評估.監督教師對教學大綱，教學計劃的執行，對教師進行績效考核；
2.負責本學科的課程教學計劃安排；
3.掌握學員信息，對學員進行學習分析診斷，制定輔導計劃與學習方案；
4.組織管理本部員工完成本學科教學計劃任務并提報教學副校長；
5.領導交辦的其他工作。
任職資格：
1. 本科以上學歷（優秀人員，條件可適當放低）；
2. 有較強的教學組織管理能力，良好的人際協調和溝通能力和較強的責任心；
3. 具有創新能力和團隊凝聚能力；
4. 具有優良的職業操守和敬業精神，熱愛教育事業，工作中能吃苦耐勞。
福利待遇：
1.工作性質：工作穩定，辦公環境舒適優雅；
2.培訓機制：一經錄取，可享受完整的崗前培訓及定期的崗位培訓；
3.職業通道：健全完善的成長晉升制度、崗位競聘制度；
4.薪資制度：遵循按勞分配原則，實行多勞多得、勞好多得的薪酬制度；
5.人文關懷：每年享受帶薪休假，旅游、部門團建等活動，并為員工準備溫馨小物品；
6.其他福利：法定節假日的福利
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