崗位職責
一．生產計劃與調度
1.配合PMC根據銷售訂單和市場預測，制定科學合理的生產計劃，確保生產任務按時完成，滿足客戶需求。
2.合理調度人員、設備和物料等資源，平衡各生產線的生產負荷，提高生產效率。
二．生產過程管理
1.建立和完善生產流程和操作規范，監督員工嚴格執行，保證生產過程的標準化和規范化。
2.持續關注生產現場，及時解決生產過程中問題，如設備故障、人員短缺、工藝問題等，確保生產順利進行。
三．質量管理
1.建立質量管控體系，制定質量標準和檢驗流程，確保產品質量符合要求。
2.對生產過程中的質量問題進行分析和處理，采取糾正和預防措施，不斷提高產品質量。
四．成本控制
1.負責生產成本的核算和控制，通過優化生產流程、減少浪費、合理控制庫存等方式降低生產成本。
2.分析成本數據，尋找成本節約的機會點，并推動相關措施的實施。
五．人員管理
1.組織生產部門的人員招聘、培訓、考核和激勵工作，提高員工素質和工作積極性。
2.合理安排員工工作崗位和班次，營造良好的工作氛圍，提高團隊凝聚力。
六．設備與物料管理
1.制定生產設備的維護保養計劃，確保設備正常運行，提高設備利用率。
2.負責生產物料的管理，包括物料的采購計劃審核、庫存控制、物料損耗控制等。
七．安全與環境管理
3.建立健全《安全生產管理制度》，加強安全教育培訓，確保生產過程中的人員和財產安全。
4.落實環保措施，遵守環保法規，做好生產過程中的環境保護工作。
八．跨部門協作
1.與企管、銷售、PMC、采購、生產、質檢、財務等部門保持良好的溝通和協作，共同解決生產和供應鏈管理中的問題。
2.參與公司的項目管理和決策，為公司的發展提供專業的供應鏈管理建議。
九．領導安排的其他工作
任職要求
1.大專及以上學歷，5年以上生產管理經驗，日資或臺資制造企業管理經驗。
2.精通生產流程優化、具有較強的團隊管理經驗，熟悉系統操作、具備數據分析能力。
3.抗壓能力強，溝通協調能力突出，能平衡員工關系與生產效率。
4.理解日資企業的 改善文化 （Kaizen）和臺資企業的 結果導向 風格。
5.身體健康、吃苦耐勞，適應兩班倒等常態化管理方式。
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